Koja je razlika između pozicije direktora i izvršnog direktora? Odgovornosti direktora u poduzeću

direktor tvrtke- voditelj je proizvodno-ekonomskih djelatnosti poduzeća.

Generalni direktor odgovoran je za sigurnost i učinkovito korištenje imovine poduzeća, za posljedice donesenih odluka te financijske i ekonomske rezultate poslovanja Društva.

Funkcije generalnog direktora su općenito upravljanje proizvodnim i gospodarskim aktivnostima poduzeća.

Generalni direktor snosi punu odgovornost za sve donesene odluke, za rezultate poslovanja poduzeća i sigurnost njegove imovine.

Zahtjevi za generalnog direktora

Glavni zahtjevi za generalnog direktora su sljedeći:

dostupnost visokog obrazovanja (često potrebno iz ekonomije, prava ili relevantno za radni profil tvrtke);

Iskustvo na rukovodećoj poziciji, obično najmanje dvije godine;

radno iskustvo u području koje je relevantno za djelatnost tvrtke;

poznavanje propisa i zakonske regulative;

Samouvjereno korištenje osobnog računala.

Funkcije generalnog direktora

Generalnom direktoru Društva dodijeljene su sljedeće funkcije:

osiguravanje poštivanja zakona u poslovanju Društva;

upravljanje financijskim i gospodarskim aktivnostima Društva u skladu s Statutom Društva;

organiziranje rada Društva kako bi se postigla učinkovita interakcija između svih strukturnih dijelova Društva;

izvršavanje uputa skupštine dioničara i Upravnog odbora Društva.

Radne obveze generalnog direktora

Generalnom direktoru dodjeljuju se sljedeće radne obveze:

vođenje financijskih i gospodarskih aktivnosti Društva;

organizacija rada u cilju provedbe učinkovite interakcije između odjela Društva;

osiguranje ispunjenja svih obveza Društva prema vjerovnicima;

organiziranje računovodstva, osiguranje izrade svih oblika izvješća;

suglasnost na raspored zaposlenih u Društvu, opis poslova radnika Društva;

poduzimanje mjera za osiguranje Društva kvalificiranim kadrovima;

poduzimanje mjera za osiguranje Društva svom potrebnom imovinom;

osiguranje sigurnosti imovine Društva;

osiguranje zaštite interesa Društva pred sudom;

provedba niza mjera za praćenje usklađenosti zaposlenika Društva sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, internim regulatornim dokumentima Društva i dužnostima na poslu;

provođenje skupa mjera kontrole provedbe odluka glavne skupštine dioničara i Upravnog odbora Društva;

davanje informacija i izvješćivanje o aktivnostima Društva glavnoj skupštini dioničara, Upravnom odboru i revizorima Društva.

Prava generalnog direktora

Generalni direktor ima pravo:

sastavljaju i potpisuju isprave iz svoje nadležnosti;

donose odluke iz svoje nadležnosti;

zastupa interese Društva u odnosima s trećim osobama;

raskida i zaključuje poslovne ugovore, uključujući i ugovore o radu, u ime Društva;

otvarati tekuće račune Društva u bankama;

Generalni direktor: detalji za računovođu

Generalni direktor u podružnicu izvan stečajnog postupka
Sudu sa zahtjevom protiv generalnog direktora i sudionika pravne osobe koja...
Sheme 12 nijansi sive
Oh, ovaj “sivi” generalni direktor... A) Generalni direktor sporne druge ugovorne strane negira umiješanost u... A40-197464/16-20-1735 generalni direktor “sive druge ugovorne strane” pojačao je uvjerenja porezne vlasti... u vođenju financijskih i gospodarskih poslova generalnog direktora. Tvrtka, osim dokumenata,...
Besplatna isplata sredstava za liječenje zaposlenika: porezne posljedice
Zbornik radova. Ako je isplata sredstava generalnom direktoru formalizirana darovnim ugovorom, ... tijela društva koja kontroliraju generalnog direktora: glavna skupština sudionika ili ... regulatorni akt, slijedi da je generalni direktor ima pravo samostalnog odlučivanja ... od strane društva i njegovog generalnog direktora. No, osim što je generalni direktor povezan s... odnosima, moguća je situacija da generalni direktor, kao obični sudionik građanskopravnih odnosa...
Prijevara s financijskim izvješćima. Pregled sudskih sporova za 2016. godinu
Mandat (tri godine). Tomo Razmilović, glavni izvršni direktor Symbola i idejni tvorac sheme... slučaj četiri bivša rukovoditelja (uključujući CEO i CFO) mobilne... -tvrtke Continuity X Solutions Inc. - CEO David Godwin i CFO... Energy Resources i njegov bivši CEO. Tvrtka je bila osumnjičena za napuhavanje svoje vrijednosti... u Kini, a njezin bivši izvršni direktor bio je osumnjičen za lažno računovodstveno predstavljanje u vezi s...
Naknada štete od ravnatelja
Pravo na povrat gubitaka tvrtke od generalnog direktora tvrtke daje nam klauzula 1... Pravo na povrat gubitaka tvrtke od generalnog direktora tvrtke daje nam klauzula 1... može biti predstavio ne samo generalnom direktoru, već i članu uprave ... zemlje. Uglavnom, generalni direktor osobno donosi odluku o sklapanju... na sudu. Generalni direktor ima punu financijsku odgovornost (članak 277. Zakona o radu Ruske Federacije...
Isplate, bonusi, dodaci, plaća direktoru tvrtke
Primio nerazumne isplate putem suda. Generalni direktor društva ima pravo, u skladu s utvrđenom procedurom... na naknadu štete. Gubici su se iskazali u isplati nagrada i naknada od strane generalnog direktora samom sebi (osobne... upoznat s uvjetima primanja generalnog direktora. 3. Tužitelj nije dokazao krivnju... primjenjivao u pogledu primanja od generalni direktor 4. Isplata bonusa predstavlja... ne sadrži druge odredbe 2) Generalni direktor je ovlašten odobravati lokalne dokumente, u...
Upravljanje dioničkim društvom
I jedino izvršno tijelo (generalni direktor). Na primjer, generalni direktor je ujedno i dioničar dioničkog društva. Jer..., koji obavlja funkcije jedinog izvršnog tijela (generalnog direktora društva), ne može istovremeno biti..., direkcija) i (ili) jedini izvršni direktor (direktor, generalni direktor). Njegove su funkcije provedba tekućeg... (upravu), u pravilu, čine generalni direktor, njegovi zamjenici i glavni računovođa. Članak...
Tržište revizije krajem 2017
Revizijske tvrtke. Victoria Salamatina, generalna direktorica Energy Consultinga, voditeljica međunarodne mreže ... usluga objašnjava Marina Rizvanova, generalna direktorica revizorske grupe Ural Union: ... Konsetova, generalna direktorica tvrtke AFK-Audit. I Vladislav Pogulyaev, generalni direktor BDO JSC... odnosno Centralne banke. Sergey Nikiforov, generalni direktor tvrtke FBK-Povolzhye, predsjednik...,” kaže Egor Churin, generalni direktor Invest-Audit LLC, predsjednik Komisije...
Tvrtka može imati više direktora
Može li tvrtka imati više izvršnih direktora u isto vrijeme? Ili ovo uopće nije točno... može li tvrtka imati nekoliko direktora u isto vrijeme? Ili to uopće nije točno... bez punomoći (npr. jedan sudionik je generalni direktor, drugi predsjednik, treći predsjednik uprave... riješiti problem privremene odsutnosti) generalnog direktora (godišnji odmor, bolest).Uostalom, v.d.
Obiteljski posao: tko je za što odgovoran?
Evidencija nevjerodostojnih podataka o generalnom direktoru zapravo blokira tvrtku u obavljanju djelatnosti... tko god bi trebao biti imenovan na mjesto generalnog direktora. Sudionik ima pravo ostvarivati svoje ovlasti ... o osnivanju pravne osobe. 2. Predsjednik Uprave nije dužan osobno obavljati transakcije... . Luzina na ispitivanju, bila je generalna direktorica, budući da nema podataka o priznanju... u interesu društva, njezina je generalna direktorica. Također je odgovoran za...
Osnivač i ujedno direktor: treba li s njim izraditi opis poslova i sklopiti ugovor o radu?
društvo s ograničenom odgovornošću (direktor, generalni direktor i dr.) i posvojenje... u ovom slučaju se ne sklapa ugovor o radu s generalnim direktorom kao radnikom... da li je njegovo jedino izvršno tijelo - generalni direktor? (Rostrud informativni portal "Online inspekcija...
Kvalifikacijski zahtjevi za voditelja medicinske organizacije
... » stavak 4. Pravilnika s voditeljem - generalnim direktorom Sokolovim V.L. (nalog od... visokog medicinskog obrazovanja, od Zamjenice generalnog direktora za medicinski rad Ryabova O... LLC "LOTOS" izvršila je Generalna direktorica Bormotova O.A...., koja ima diplomu...
Pregled pravnih stajališta Ustavnog suda i Vrhovnog suda Ruske Federacije za drugu polovicu 2016. o poreznim pitanjima
U Khabarovskom području, u vezi s generalnim direktorom tvrtke, zbog činjenice izbjegavanja... podnesen je zahtjev za povrat od generalnog direktora tvrtke proračunu Ruske Federacije... poreza revizijom društva, otkriveno je da je generalni direktor društva, uključivanjem u porezne ... sudove o tome , da je krivnja generalnog direktora društva u nanošenju štete državi ... u interesu Ruske Federacije protiv generalnog direktora Kontur - Daleki istok doo...
Ocjena tvrtki u području outsourcinga računovodstvenih funkcija za 2015. od Expert RA
Rezultati 2015. Ilya Panteleev, generalni direktor Intercompa. Prije svega... na vrijeme”, napominje Elena Ustinova, generalna direktorica Business Finance Consultinga. Među ostalim čimbenicima... računovodstvo,” kaže Yuri Fadeev, generalni direktor AKG Intercom-Audita. "Država postupno... srednje velika poduzeća", kaže Alexey Ermolov, generalni direktor tvrtke Finguru. Drugo mjesto u...
Rostrud o ugovorima o radu
Ugovorom stranaka, kada dođe do promjene generalnog direktora ili vlasnika i kada dođe do smanjenja ... ugovore sa glavnim računovodstvom, zamjenikom generalnog direktora u vezi s promjenom vlasnika ... stranaka, također kao kada dođe do promjene generalnog direktora, nisu predviđeni radnim zakonodavstvom, ali... Sporazumom stranaka, prilikom promjene generalnog direktora, poslodavac je dužan radniku isplatiti naknadu...

Generalni direktor jedna je od važnih i odgovornih funkcija. Međutim, ponekad nam nije jasno koje dužnosti, prava i odgovornosti ima određena osoba. I na kraju, koje su odgovornosti direktora? Sve ćemo to analizirati dalje u članku.

Tko je on - CEO?

Generalni direktor je voditelj proizvodne i ekonomske sfere organizacije ili poduzeća. Važno je napomenuti da unatoč svojim širokim ovlastima on nije stvarni vlasnik tvrtke, već zaposlenik. Vlasnik ove vrste korporacije je odbor osnivača, skupština dioničara. Položaj karakterizira veliki i široko rasprostranjeni stupanj odgovornosti:

Za učinkovito korištenje i opću sigurnost imovine poduzeća.
Za sve odluke koje je donio i njihove posljedice.
Za rezultate organizacije, poduzeća u financijskom i ekonomskom pogledu.

Glavna funkcija generalnog direktora je cjelokupno upravljanje proizvodnim i gospodarskim aktivnostima poduzeća. Položaj je tipičan za svako veliko poduzeće ili dioničko društvo. I u Rusiji iu cijelom svijetu, jedan je od najplaćenijih, obećavajućih i motivirajućih.

Iz povijesti položaja

Radnici ove vrste prvi put su se pojavili u Rusiji još u 18. stoljeću. Upravitelji industrijskih tvornica imali su odgovornosti slične generalnim direktorima. Njihove su funkcije bile slične onima glavnog direktora LLC poduzeća - odgovornost za administrativne, financijske i proizvodne dijelove. U isto vrijeme, menadžeri su također bili samo zaposlenici.

Zahtjevi za stručnjaka

Za one na visokim položajima postoje odgovarajući zahtjevi. Evo koje točke mora ispunjavati osoba koja obavlja funkciju generalnog direktora:

Dostupnost specijaliziranog visokog obrazovanja koje odgovara glavnim djelatnostima poduzeća, tvrtke - pravne, ekonomske, tehničke itd.
Iskustvo na vodećoj poziciji. Obično najmanje 2 godine.
Iskustvo u području na koje se odnose glavne djelatnosti korporacije.
Izvrsno poznavanje propisa i zakonskih akata koji su vezani za obavljanje funkcije glavnog direktora.
Pouzdano poznavanje modernih tehnoloških proizvoda - računala, instant messengeri, e-pošta, profesionalni programi itd.

Opće odredbe opisa poslova

Predstavimo glavne odredbe iz dokumenta koji regulira aktivnosti glavnog direktora:

Glavni put zaposlenika je upravljanje gospodarskim, proizvodnim i ekonomsko-financijskim aktivnostima poduzeća.
U svojim postupcima generalni direktor se oslanja na zakonodavne akte Ruske Federacije, internu regulatornu dokumentaciju, povelju organizacije ili poduzeća, kao i na ugovor o radu i opis posla.
Puna odgovornost dužnosnika odnosi se na rezultate njegovih odluka, učinkovito korištenje i sigurnost imovine društva te ekonomske i financijske rezultate njegova rada.
Izravno odgovara skupštini dioničara i upravnom odboru.
Za vrijeme odsutnosti generalnog direktora s dužnosti, njegove poslove privremeno obavlja zaposlenik na drugoj rukovodećoj funkciji, po nalogu uprave društva.
U svojim aktivnostima dužnosnik se rukovodi sljedećim: sveruskim zakonodavnim aktima, poveljom korporacije, internim propisima, internim pravilima rada, odlukama upravnog odbora i opće skupštine dioničara, kao i drugim regulatornim pravilima društvo.

Funkcije generalnog direktora

Sadržaj ovog odjeljka uvelike ovisi o specifičnostima djelatnosti tvrtke. Ali opće, glavne funkcije generalnog direktora su sljedeće:

Vođenje financijskih aktivnosti i gospodarskog rada društva sukladno usvojenom statutu.
Takva organizacija aktivnosti cijele strukture koja omogućuje učinkovito korištenje rada svih njezinih grana.
Jamstvo poštivanja zakona u radu organizacije ili poduzeća.
Pravovremeno i potpuno provođenje uputa osnivača, upravnog odbora, dioničara (ovisno o obliku organiziranja djelatnosti).

Odgovornosti službene osobe

Nastavljamo s ispitivanjem funkcija i odgovornosti glavnog izvršnog direktora. Potonji uključuju sljedeće:

Upravljanje djelatnošću poduzeća – financijsko i ekonomsko.
Organiziranje rada cjelokupne strukture na način da svaki njen “kotačić” donosi određeni rezultat za sustav.
Odgovornost za ispunjenje cjelokupnog popisa obveza organizacije prema vjerovnicima.
Osiguravanje izrade potrebnih obrazaca izvješća, kao i organizaciju računovodstva.
Izdavanje naloga, poduzimanje mjera za osiguranje da se sva imovina potrebna za poslovanje društva pojavi u bilanci društva.
Osiguravanje sigurnosti imovine korporacije ili poduzeća.
Izdavanje naloga, poduzimanje mjera za osiguranje poduzeća i organizacije kvalificiranim radnicima i namještenicima.
Osiguranje interesa društva u sudskim postupcima.
Provedba niza mjera za praćenje usklađenosti zaposlenika s radnim obvezama, regulatornim dokumentima organizacije i potrebnim sveruskim zakonodavnim aktima.
Rad na praćenju provedbe odluka skupštine dioničara i upravnog odbora.
Davanje izvješća, publikacija i drugih informacija o aktivnostima društva revizijskim komisijama, upravnom odboru i skupštinama dioničara.

Funkcije generalnog direktora LLC

Razgovarajmo detaljnije o financijskom i ekonomskom rukovoditelju društva s ograničenom odgovornošću. Odluka o njegovom imenovanju je prerogativ jedinog sudionika LLC ili glavne skupštine osnivača.

Prilikom promjene dužnosnika nije potrebno sudjelovanje prethodnog generalnog direktora. Novi službenik bit će podnositelj zahtjeva Federalnoj poreznoj službi, gdje se registrira ova vrsta promjene.

Funkcije generalnog direktora ovdje imaju nešto zajedničko s generalnim - za poduzeće, dioničko društvo, veliku korporaciju:

Opće upravljanje strukturom.
Zastupnik tvrtke u interakciji s trećim stranama.
Svojom vizom stupa na snagu ugovori, računovodstvena izvješća i druga važna dokumentacija.
Pravo prvog potpisa cijele serije platnih dokumenata.
U nekim slučajevima ima isključivo pravo potpisivanja papira za bankovno plaćanje.
Po vlastitom nahođenju izdaje punomoći službenicima koji zastupaju interese LLC-a koji su mu povjereni u različitim područjima.
Ovjerava svoj potpis u banci u kojoj je otvoren tekući račun društva.

Prava upravitelja

Pogledali smo koje funkcije generalni direktor obavlja. Također je važno znati popis prava na kojima se temelji njegova radna aktivnost:

Sastavljati i potpisivati dokumentaciju u granicama svoje nadležnosti.
Donosi odluke iz nadležnosti predsjednika uprave.
Zastupati interese cijele tvrtke u interakciji s drugim organizacijama.
Raskidati i sklapati ugovorne dokumente u ime cijele tvrtke, društva - poslovanja, rada i sl.
Otvaranje tekućih računa poduzeća u bankarskim i kreditnim institucijama.
Potvrdite (potpišite, odobrite) tablicu osoblja tvrtke, pravila radnog dana i druge lokalne (interne) dokumente strukture.
Obavljajte transakcije s gotovinom i imovinom organizacije ili poduzeća.
Zapošljavajte i otpuštajte radnike i namještenike.
Uključiti zaposlenike u različite vrste odgovornosti – disciplinske, administrativne itd.
Utvrditi obračunski sustav, način plaćanja, plaće i druge oblike materijalnog poticaja zaposlenika.
Pripremite i podnesite niz pitanja za opću raspravu u upravnom odboru i skupštini dioničara.

Odgovornost službene osobe

Uz prava, dužnosti i funkcije direktora poduzeća, propisani su i standardi odgovornosti. Prema zakonu, oni mogu biti sljedeći:

Odgovornost prema poduzeću za vlastite radnje i nerade, koje su dovele do gubitaka i dodatnih troškova.
Odgovornost za odavanje podataka koji sadrže poslovnu ili službenu tajnu.
Odgovornost za nesavjesno, nepravovremeno, nepotpuno obavljanje dužnosti i funkcija generalnog direktora društva, kao i za njihovo neispunjavanje.

Razina plaća

Jedna od najneuhvatljivijih karakteristika je da ne možete predvidjeti razinu svog prihoda ako zauzmete stolicu predsjednika Uprave. Poznato je samo da je u Rusiji minimalna plaća za takvu osobu 60 tisuća rubalja mjesečno. U prosjeku, službeni prihod generalnog direktora iznosi oko 250 tisuća rubalja mjesečno. Sami najviši brojevi mogu biti prilično pretjerani za običnog smrtnika.

Međutim, neće svatko tko je intimno upoznat s razinom odgovornosti te osobe nastojati zauzeti takav položaj. Visoku razinu primanja generalni direktor opravdava njegovom golemom odgovornošću za rezultate vlastitih odluka. Ovo radno mjesto zauzimaju profesionalci naoružani dugogodišnjim iskustvom u upravljanju i radu u specijalizaciji tvrtke, talentirani i riskantni menadžeri, obrazovani, odgovorni ljudi.

Povezane pozicije

Generalni direktor velikog poduzeća vrlo je odgovorna pozicija povezana s obavljanjem raznih funkcija. Zbog toga menadžeri često trebaju pomoćnika s nešto manje ovlasti ili u cijelom timu.

Obično se unose sljedeće pozicije:

Zamjenik, glavni pom. Glavne funkcije zamjenika generalnog direktora su sveobuhvatan rad sa osobljem, ispunjavanje njegovih dužnosti u slučaju nepredviđenih situacija.
Financijski direktor. Odgovoran za ekonomske aktivnosti i novčane tokove.
Komercijalni direktor. Njegov element su promocija, marketing, odjel prodaje i logistika.
Izvršni direktor. Još jedna odgovorna pozicija. Njegov prerogativ je financijska i administrativna kontrola, interakcija s podizvođačima, dobavljačima te organizacija procesa tijeka dokumentacije.

Stoga je CEO jedno od najperspektivnijih, visoko plaćenih radnih mjesta. Njegovo bitno obilježje je visok stupanj odgovornosti kako za vlastite odluke tako i za ukupne rezultate poslovanja poduzeća.

S pravnog gledišta, ovi su pojmovi gotovo identični: osnivač je sudionik uključen u stvaranje LLC-a. U nastavku nećemo uzeti u obzir ovu manju razliku. Uprava u LLC može biti:

Troslojni, uključujući:
- skupština sudionika (GMS);
- upravni odbor (BoD);
- jedno ili više izvršnih organa upravljanja.
Dvostupanjski, bez formiranja dijabetesa. Za LLC s 1 sudionikom postojanje upravnog odbora u sustavu upravljanja nema praktičnog smisla; u ovom slučaju koristi se dvorazinski sustav upravljanja.

Izvršna vlast u LLC može biti organizirana na 3 načina:

Jedini izvršni organ.

Prednosti DOO s jednim osnivačem - on je ujedno i direktor

Tako je Mirovinski fond Ruske Federacije u svom pismu od 6. svibnja 2016. br. 08-22/6356 „O izvješćivanju” naveo sljedeće:

U skladu sa stavkom 2.2 članka 11. Saveznog zakona od 01.04.1996. N 27-FZ „O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja” (koji je stupio na snagu 01.04.2016.), osiguranik daje mjesečne podatke o svakom osiguraniku koji kod njega radi. Izvješćivanje je prikazano u obliku SZV-M, odobrenom Odlukom Upravnog odbora Mirovinskog fonda Ruske Federacije od 01.02.2016 N 83p. Prilikom provedbe ove norme, radni građani su osobe navedene u članku 7. Saveznog zakona br. 167-FZ od 15. prosinca 2001. „O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji”, koji uključuje one koji rade prema ugovoru o radu, uključujući voditelji organizacija koji su jedini sudionici (osnivači), članovi organizacija.

Koju odgovornost snosi osnivač doo u 2018. godini?

Opis položaja generalnog direktora Generalnog direktora imenuje osoba koja predstavlja jedinstveni organ upravljanja trgovačkog društva, najčešće dioničkog društva ili društva s ograničenom odgovornošću. Može biti vlasnik, suvlasnik obrta ili, obrnuto, ne imati udjela u kapitalu poduzeća, ali biti zaposlenik. Ova oznaka položaja ključne figure tipična je za razvijene strukture na više razina, uključujući nekoliko zasebnih odjeljaka.
Na čelu svakog samostalnog poduzeća ili podružnice, predstavništva u sastavu društva nalazi se direktor koji je odgovoran za rad sastavnice. Generalnom direktoru može biti podređeno više direktora s ovlastima u okviru propisa o ustrojstvenoj jedinici i punomoći za upravljanje bilo kojim područjem.

Ako je jedini sudionik (osnivač) direktor organizacije

ZR) i normativ za obračun plaće razmjerno utvrđenom radnom vremenu (čl. 285. ZR). VAŽNO! Pravilo o potrebi dopuštenja za rad s nepunim radnim vremenom od višeg organa upravljanja DOO, sadržano u čl. 276. Zakona o radu ne odnosi se na direktora osnivača, jer je u Ch. 43. Zakona o radu, te se ovo poglavlje ne odnosi na ovu situaciju. Napominjemo da je veliki broj istodobnih direktorskih funkcija razlog za inspekcijski nadzor porezne inspekcije.
Dakle, jedan od kriterija za moguću nepouzdanost podataka uključenih u Jedinstveni državni registar pravnih osoba je kombinacija više od 5 takvih pozicija u različitim organizacijama od strane pojedinca koji obnaša dužnost direktora (pismo Federalne porezne službe od 3. kolovoza , 2016. br. GD-4-14/14126@). LLC s jednim sudionikom (tj. direktorom) vrlo je čest i praktičan instrument poduzetništva u poslovnom životu.

Koja je razlika između pozicije direktora i izvršnog direktora?

Praksa provedbe zakona: TD s direktorom u LLC društvu s jednim sudionikom (tj. direktorom) Kao rezultat toga, različiti izvršitelji zakona izrazili su različita stajališta o ovoj temi i formirali različite prakse provedbe zakona u svojim aktivnostima. Razmotrimo izražena gledišta.

Rostrud je u dopisu br. 177-6-1 od 6. ožujka 2013. naveo da se ugovor o radu s direktorom u ovom slučaju ne sklapa.
Na web stranici onlineinspektsiya.rf (informacijski portal Rostruda) 10. ožujka 2015. dan je odgovor da se TD (i nikakav drugi ugovor) u takvoj situaciji ne sklapa, plaća direktora se ne obračunava, a doprinosi na Mirovinski fond i Fond socijalnog osiguranja nisu napravljeni. No, 17. ožujka 2016. na isto pitanje dat je suprotan odgovor: TD je sklopljen, plaća obračunata.
Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja smatra da u ovom slučaju radni odnos nastaje neovisno o tome je li TD sklopljen ili ne (naredba br. 428n od 8. lipnja 2010.).

Na temelju članka 39. Zakona o doo, imenovanje osobe na mjesto direktora formalizira se odlukom jedinog osnivača društva, dakle radni odnos s direktorom kao zaposlenikom formalizira se ne ugovorom o radu , ali odlukom jedinog sudionika. Sukladno tome, takav zaposlenik koji ima radni odnos s tvrtkom ima pravo na obvezno socijalno osiguranje predviđeno Zakonom o radu Ruske Federacije i Saveznim zakonom „O osnovama obveznog socijalnog osiguranja“.

FAS Zapadnosibirskog okruga u Odluci FAS-a Zapadnosibirskog okruga od 18. studenog 2009. u predmetu br. A45-11064/2009 naznačio je: „Prema članku 6. Saveznog zakona od 16. srpnja 1999.

Zakon o radu Ruske Federacije.

Vrhovni arbitražni sud Ruske Federacije od 06.05.2009. br. VAS-6362/09 u predmetu br. A51-6093/2008,20-161 u Odluci je potkrijepio ovo stajalište sljedećim argumentima:

sukladno članku 273. Zakona o radu, odredbe glave 43. o posebnostima uređenja rada čelnika organizacije i članova kolegijalnog izvršnog tijela organizacije primjenjuju se na čelnike organizacije neovisno o njihovom organizacijsko-pravnom obliku i oblika vlasništva, osim u slučajevima kada je čelnik organizacije jedini sudionik (osnivač), član organizacije, vlasnik njezine imovine. Navedena odredba ne znači da te osobe ne podliježu Zakonu o radu Ruske Federacije.

Tko je na čelu organizacije - generalni direktor ili osnivač

Praktičari pretpostavljaju da:

zakoni ne zabranjuju jedinom sudioniku (osnivaču, članu, vlasniku imovine) organizacije da postane njezin vođa (tj. upravljanje tom organizacijom, uključujući obavljanje funkcija njenog jedinog izvršnog tijela). Dakle, iz članka 88. Građanskog zakonika i članaka 2., 7., 11. Saveznog zakona „O društvima s ograničenom odgovornošću” (u daljnjem tekstu Zakon o LLC) proizlazi da LLC može osnovati jedna osoba ili se može sastojati od jedna osoba. A iz članka 39. Zakona o DOO proizlazi da je najviše tijelo upravljanja u DOO skupština njegovih sudionika; ako je samo jedan sudionik, donosi odluke jedinog sudionika.

Jedini osnivač tvrtke odlučuje tko će upravljati organizacijom.

Info

U praksi se ovo tijelo/pozicija najčešće naziva "generalni direktor", iako se susreću i drugi nazivi.

Jedinstveno izvršno tijelo zajedno s kolegijalnim izvršnim tijelom (obično se naziva "odbor" ili "direkcija").
Društvo za upravljanje je druga pravna osoba koja obavlja funkcije izvršnog tijela.

Brojna pitanja spadaju u isključivu nadležnost OSU-a, odnosno njihovo se rješavanje statutom tvrtke ne može prenijeti na drugo tijelo LLC-a.

Pažnja

Važna presuda Vrhovnog suda Ruske Federacije od 28. veljače 2014. br. 41-KG13-37 zaključila je da su takvi radni odnosi regulirani općim odredbama Zakona o radu (zapamtite da Poglavlje 43. Zakona o radu ne regulira ih). Ovo stajalište potvrđeno je u stavku 1. Odluke Vrhovnog arbitražnog suda br. 21 od 2. lipnja 2015.). U nizu sudskih odluka zaključeno je da radne odluke nastaju na temelju odluke jednog sudionika, te nije potrebna registracija TD-a (odluka Vrhovnog arbitražnog suda od 5. lipnja 2009. br. VAS-6362/09).

Osnivač i direktor su jedna osoba: rizici Što poduzetnik treba učiniti u takvoj situaciji? Ne postoji jasan odgovor. Ali vjerujemo da je rizik od štetnih posljedica puno veći u odsutnosti TD-a s ravnateljem. Rostrud, koji je kontrolno tijelo u sferi rada i ovlašten je za provođenje inspekcija i izricanje administrativnih kazni, kao što je gore navedeno, često mijenja svoje stajalište o ovom pitanju.
Savezni zakon „O osnovama obveznog socijalnog osiguranja” (u daljnjem tekstu: Zakon br. 165-FZ) subjekti obveznog socijalnog osiguranja su osiguranici (poslodavci) i građani Ruske Federacije koji rade na temelju ugovora o radu.

Članak 9. Zakona br. 165-FZ utvrđuje da odnosi iz obveznog socijalnog osiguranja nastaju za sve vrste obveznog socijalnog osiguranja od trenutka sklapanja ugovora o radu sa zaposlenikom;
u skladu s člancima 11, 16 Zakona o radu Ruske Federacije, radni odnosi koji nastaju kao rezultat izbora ili imenovanja direktora poduzeća karakteriziraju se kao radni odnosi na temelju ugovora o radu. Osoba imenovana na mjesto direktora trgovačkog društva je njegov zaposlenik, a odnos između trgovačkog društva i direktora kao radnika uređen je zakonom o radu.

Priroda radnog odnosa je najamni (nesamostalni) rad. U gore opisanoj situaciji gubi se nesamostalnost radnika, budući da on ostvaruje ovlasti poslodavca u odnosu na sebe.

Trenutno ovo stajalište dijele Rostrud (Pismo od 6. ožujka 2013. br. 177-6-1) i Ministarstvo financija Rusije (Pismo od 17. listopada 2014. br. 03-11-11/52558), tj. zapravo, dužnosnici negiraju samu mogućnost radnih odnosa.
Isto stajalište ranije je zastupalo Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije, opravdavajući to činjenicom da je temelj 2. dijela članka 273. Zakona o radu nemogućnost sklapanja ugovora o radu sa samim sobom, budući da organizacija jednostavno nema drugih sudionika (članova, osnivača).

Dobar dan.

I ako dam ostavku na mjesto predsjednika uprave i nešto se dogodi, hoću li ja biti odgovoran za ovaj kredit?
Ivana

Situacija nije dobra. Potencijalno se susrećete sa sljedećim odgovornostima:

Članak 173.2 Kaznenog zakona Ruske Federacije Nezakonito korištenje dokumenata za osnivanje (stvaranje, reorganizaciju) pravne osobe
1. Davanje identifikacijske isprave ili izdavanje punomoći, ako su ove radnje izvršene za upis podataka o lažnoj osobi u jedinstveni državni registar pravnih osoba - kaznit će se novčanom kaznom u iznosu od sto tisuća do tri stotine tisuća rubalja, ili u visini plaće ili drugog dohotka osuđene osobe za razdoblje od sedam mjeseci do jedne godine, ili obaveznim radom na vrijeme. od sto osamdeset do dvjesto četrdeset sati ili popravnim radom do dvije godine.
2. Novčanom kaznom od tristo do pet stotina tisuća rubalja ili u iznosu plaće ili drugog dohotka osuđene osobe za razdoblje od jedne do tri godine, ili prisilni rad na rok do tri godine, ili zatvorska kazna za isto razdoblje.
Bilješka. U ovom članku pod stjecanjem osobne isprave podrazumijeva se njezino dobivanje uz naknadu ili bez naknade, prisvajanje pronađene ili ukradene osobne isprave, kao i njezino stjecanje obmanom ili zlouporabom povjerenja.

Članak 176. Kaznenog zakona Ruske Federacije Nezakonito primanje zajma
1. Primitak od strane pojedinog poduzetnika ili šef organizacije kredita ili povlaštenih uvjeta kreditiranja davanjem banci ili drugom vjerovniku svjesno lažnih podataka o gospodarskom stanju ili imovinskom stanju pojedinog poduzetnika ili organizacije, ako je time prouzročena veća šteta, –
kaznit će se novčanom kaznom u iznosu do dvije stotine tisuća rubalja ili u visini plaće ili drugog dohotka osuđene osobe za razdoblje do osamnaest mjeseci ili obaveznim radom u trajanju do četiri stotine osamdeset sati, ili prisilnim radom do pet godina, ili uhićenjem do šest mjeseci, ili kaznom zatvora do pet godina.
(kako je izmijenjen Saveznim zakonom od 7. prosinca 2011. N 420-FZ)
(vidi tekst u prošlom izdanju)
2. Protupravno primanje državnog namjenskog kredita, kao i njegovo korištenje nenamjenski, ako je tim radnjama prouzročena veća šteta građanima, organizacijama ili državi, kaznit će se novčanom kaznom od sto tisuća do tri osobe. sto tisuća rubalja ili u visini plaće ili drugog dohotka osuđene osobe u trajanju od jedne do dvije godine, ili ograničenjem slobode od jedne do tri godine, ili prisilnim radom u trajanju do na pet godina ili kaznom zatvora na istu kaznu.

Ako iznenada počnete primati pitanja od strane vlasti, onda je najbolje priznati i ispričati sve.

Ne mogu provjeriti je li to istina ili ne.
Ivana

Zašto ne možete, vi ste direktor tvrtke, kontaktirati banku i oni će vam morati dati te podatke. Ako se pokaže da nitko nije platio kredit, onda bi se možda jednostavno trebao obratiti policiji (točnije Odjelu za gospodarski kriminal) i sve ispričati, napisati izjavu protiv stvarnih osnivača, inače u budućnosti postoje šanse da će oni okriviti sve na tebi.

Osim toga, sada je bolje dati ostavku tako što ćete napisati odgovarajuću izjavu i poslati je poštom pravnoj osobi. adresu tvrtke kako biste se barem malo zaštitili od njihovih daljnjih postupaka.

Iskreno,
Vasiljev Dmitrij.

Uz sve veći broj raznih LLC društava, OJSC i drugih komercijalnih subjekata, postavljaju se pitanja o ovom ili onom položaju. Razmotrimo kvalifikacijske zahtjeve i opis pozicije "generalnog direktora".

Što motivira CEO-a?

Ključni regulatorni standardi:

Savezni zakon "O društvima s ograničenom odgovornošću";
Savezni zakon "O dioničkim društvima", posebno čl. 64 – 71;
Zakon o radu Ruske Federacije - ako je generalni direktor državljanin Rusije. Umjetnost. 43 - obilježja rada redatelja. Umjetnost. 274 – 280;
čarter;
odluke upravnog odbora;
opis posla;
ugovor o radu.

Što CEO treba znati

Kako bi obavljao kvalitetan posao, generalni direktor se mora usredotočiti na:

u radnom, poreznom, ekološkom i građanskom zakonodavstvu;
poznavati pravila vođenja registara vrijednosnih papira. Pratiti promjene u regulatornim dokumentima koji reguliraju rad s vrijednosnim papirima;
pratiti promjene propisa na svim razinama izvršne i zakonodavne vlasti koji određuju razvoj gospodarstva u predmetnoj djelatnosti;
metodološki i regulatorni dokumenti koji se odnose na aktivnosti poduzeća;
standardi zaštite na radu, pravila zaštite od požara;
poznavati kadrove, tehničku opremljenost, tehnologiju proizvodnje;
razumjeti tržišne uvjete;
moći izraditi i koordinirati poslovne planove, sklopiti dugoročne ugovore;
potpuno vlastite ekonomske i financijske pokazatelje. Poznavati mjesto koje poduzeće zauzima u industriji;
proučiti izglede za razvoj industrije;
ako tvrtka posluje na tržištu vrijednosnih papira, dostupnost certifikata o kvalifikaciji Federalne komisije za vrijednosne papire, upis u Registar ovlaštenih osoba.

Odgovornosti na poslu

Direktor službeno zastupa tvrtku u komunikaciji s bilo kojim fizičkim i pravnim osobama. Ima pravo potpisati sve dokumente, uključujući dokumente o plaćanju. Potpisuje ugovore. Ima pravo izdati punomoć drugoj osobi za zastupanje tvrtke u raznim organizacijama. Generalni direktor ima pravo prvenstva u bankama. Snosi osobnu odgovornost, uključujući i kaznenu odgovornost, ne samo za svoje aktivnosti, već i za aktivnosti osoba koje djeluju prema njegovoj punomoći.

Ovisno o specifičnostima aktivnosti organizacije, popis odgovornosti glavnog direktora može se razlikovati.

Popis odgovornosti izrađuje se za svaku organizaciju pojedinačno i upisuje u opis posla. Preporuke za njegovu pripremu ponuđene su u imeniku kvalifikacija radnih mjesta (odobren od strane pošte. Ministarstvo rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37) (s izmjenama i dopunama 12. veljače 2014.).

Omogućuje opće upravljanje svim područjima djelatnosti poduzeća, u skladu s ciljevima organizacije i zakonima Ruske Federacije. Gubitak ili neučinkovito poslovanje imovine poduzeća, financijski i ekonomski gubici kao posljedica donesenih odluka povlače kaznenu, materijalnu i druge vrste odgovornosti.

Cijeli popis odgovornosti može se podijeliti u sljedeće blokove:

Opće upravljanje i kontrola

Koordinacija svih struktura i odjela organizacije. Organizacija učinkovite interakcije svih produkcija;
Praćenje aktivnosti organizacije, ispunjavanje svih zadataka i ciljeva. Poštivanje ugovornih obveza.
Nema dugovanja prema pravnim osobama. Ispunjavanje obveza prema kupcima i dobavljačima;
Planiranje aktivnosti poduzeća uzimajući u obzir ponudu i potražnju dobara i usluga. Kontrola formiranja i korištenja proračuna;
Stvaranje preduvjeta za razvoj i unapređenje poslovanja, povećanje prodaje proizvoda i rast dobiti;
Sprječavanje pada konkurentnosti i kvalitete proizvedenih proizvoda i usluga. Organiziranje mjera za poboljšanje standarda proizvodnje u skladu sa zahtjevima potrošača;
Poznavanje metoda upravljanja u tržišnom gospodarstvu;
Osigurava zaštitu okoliša.

Upravljanje osobljem i organizacija radnog prostora

Osigurava uvjete za priljev kvalificiranog kadra u poduzeće. Poduzima mjere za osiguranje njihove razumne uporabe. Provodi aktivnosti za unapređenje stručnih vještina zaposlenika poduzeća.
Stvara radna mjesta koja osiguravaju sigurnost rada i života;
izrađuje i zaključuje kolektivni ugovor zajedno s predstavnicima radnog kolektiva i sindikalne organizacije. Osigurava njegovu provedbu. Poduzima mjere za održavanje discipline na radnom mjestu;
Prati pravovremenost i urednost isplate plaća.

Osiguravanje zakonskih normi i zahtjeva važećeg zakonodavstva

Odgovoran za osiguranje da su aktivnosti i ekonomski odnosi poduzeća unutar okvira zakona;
kontrolira financijske tokove radi sprječavanja zlouporaba;
Sprječava kršenje ugovorne i financijske discipline. Uređuje socijalne i radne odnose;
Zastupa legitimne interese poduzeća u svim odnosima sa svim organizacijama trećih strana, uključujući državna tijela, kao i s pojedincima;
Osigurava poštivanje zakona Ruske Federacije od strane svih zaposlenika i odjela tvrtke;
Organizira zaštitu imovinskih interesa pred arbitražnim i drugim sudovima, u državnim tijelima.

Strateško planiranje - usmjereno na razvoj poslovanja

Direktor ili direktor

U modernim ekonomskim rječnicima generalni direktor se opisuje kao voditelj velike organizacije koja ima mnogo odjela, čiji su direktori njegovi zamjenici. U praksi se mjesto generalnog direktora nalazi iu doo s minimalnim brojem zaposlenih.

Ne postoji jasna razlika između ovih pozicija u zakonodavnim dokumentima Ruske Federacije. Generalni direktor, predsjednik tvrtke i direktor sinonimi su u tekstovima saveznih zakona iu imeniku rukovodećih pozicija. Zakon kaže da svaka organizacija mora imati jedno izvršno tijelo. To može biti ili vlasnik ili zaposlenik. Naziv radnog mjesta kojem je dodijeljena funkcija ovog tijela mora biti naveden u statutu i konstitutivnim dokumentima.

Direktor jedne tvrtke i direktor druge tvrtke mogu imati isti status. S praktičnog gledišta, generalni direktor je poželjniji. Tako da ne morate ponavljati charter dokumente kada, ako se događaji budu razvijali povoljno, tvrtka s vremenom raste.

Poziciju direktora treba razlikovati od npr. financijskog ili tehničkog direktora.

Stručnjaci na takvim pozicijama obavljaju funkciju zamjenika glavnog direktora u jednom od područja. Imaju rang niži od samog direktora. Oni upravljaju određenim odjelom ili područjem djelovanja organizacije. Imaju slične radne obveze, ali u granicama svojih ovlasti. Komercijala - odgovorna za opskrbu, prodaju, gospodarske aktivnosti.

Direktor razvoja odgovoran je za promociju tvrtke na tržištu. Tehnički - osigurava kontrolu nad radom svih komunikacija, prati stanje opreme i zgrada te osigurava njihov popravak. Financijski - odgovoran za novčane tokove, itd. Izuzetak je izvršni direktor. U nekim slučajevima to je prva osoba, jedino izvršno tijelo poduzeća. Češće - zamjenik ravnatelja. Ovisi o sadržaju zakonskih dokumenata.

U kontaktu s